Các hình thức marketing căn bản cần biết trong kinh doanh

Phần lớn các doanh nghiệp đều có chiến lược xúc tiến riêng nhằm tác động lên thói quen và quan niệm của khách hàng về sản phẩm của mình. Hoạt động xúc tiến có thể có rất nhiều mục tiêu như tăng cường sự nổi tiếng của nhãn mác, tăng sự tin cậy vào sản phẩm, cải thiện hình ảnh doanh nghiệp, lăng xê một sản phẩm mới…

Dưới đây là một vài công cụ xúc tiến dễ ứng dụng và đặc biệt là rất hiệu quả. Tuỳ theo lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, bạn lựa chọn áp dụng những phương pháp phù hợp nhất với công ty, với thị trường mà bạn đang hướng tới .

1. Tổ chức sự kiện

Tài trợ hoặc tổ chức cho những sự kiện có ảnh hưởng đến xã hội. Gắn liền nhãn hiệu của bạn với sự kiện này, sản phẩm sẽ nhanh chóng trở nên nổi tiếng.

2. Đưa bản tin

Bản tin là một công cụ đặc biệt hiệu quả, nhất là đối với các ngân hàng, phòng tư vấn, các văn phòng đại lý. Bằng cách đưa bản tin, doanh nghiệp đã chứng tỏ họ làm chủ về lĩnh vực của mình.

Bản tin cũng có thể cho phép doanh nghiệp đưa tin về những sản phẩm mới, giá cả và những hoạt động khác nhau của doanh nghiệp, đặc biệt là những hoạt động xã hội – điểm tạo nên cái nhìn thiện cảm của công chúng đối với doanh nghiệp.

3. Hội nghị giới thiệu sản phẩm mới

Hội nghị giới thiệu sản phẩm mới cho phép doanh nghiệp lôi kéo công chúng biết đến sản phẩm mới. Đây cũng là một dịp rất tốt để bạn có thể hướng dẫn khách hàng cách sử dụng sản phẩm sao cho đạt hiệu quả cao nhất, tạo lập niềm tin của khách đối với doanh nghiệp.

4. Hội thảo

Hội thảo được coi như khía cạnh thương mại của các chiến lược giới thiệu sản phẩm. Hội thảo được tổ chức cho các khách hàng thường là những doanh nghiệp. Khi tổ chức hội thảo cần chú ý:

– Thời gian phải phù hợp với phần lớn những người tham dự.

– Trong giấy mời phải ghi rõ ràng giờ bắt đầu và kết thúc, thành phần tham gia cũng như diễn biến chương trình.

– Trao đổi qua điện thoại với những khách mời quan trọng sau khi đã gửi giấy mời.

– Đối với những vị cố vấn và các chuyên gia, nên áp phí tham dự cao nhất có thể để nâng cao giá trị của hội thảo.

– Thu thập phản ứng cửa người tham dự sau hội thảo.

5. Quà tặng

Quà tặng có thể là bất cứ là một vật phẩm nào đó bạn dành cho khách hàng để họ nhớ tới sản phẩm của bạn. Có nhiều đồ vật để bạn có thể lựa chọn: tách cà phê, bút bi, mũ và tất cả những gì mà bạn có thể làm là in tên, logo hoặc số điện thoại của công ty lên đó.

6. Diễn văn

Bài phát biểu trước công chúng là một dịp giới thiệu công ty của bạn. Dù vô thức hoặc ý thức thì một bài phát biểu hay sẽ để lại ấn tượng tốt đẹp và sâu đậm về bản thân bạn và về công ty mà bạn đang điều hành.

7. Báo chí

Hãy tìm cách đưa công ty của bạn lên báo. Khi đã được xuất bản hãy sao thành nhiều bản để gửi cho bạn bè, khách hàng và cả người cung cấp cùng đọc. Đây là một kênh thông tin rất quan trọng, có độ tin cậy cao và phạm vi ảnh hưởng rộng rãi.

8. Khuyến mại

Giả sử bạn kinh doanh một cửa hàng internet, bạn có thể tặng khách hàng thêm 5 hay 10 phút truy cập và hãy ghi rõ vào phiếu thanh toán. Thường thì hiệu quả của mấy phút thêm này rất lớn, đặc biệt là khi khách hàng không muốn chỉ vì đóng hộp thư mà họ phải bỏ thêm tiền.

9. Tham gia các hoạt động từ thiện, tài trợ

Tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, giúp đỡ người nghèo, tật nguyền. Ngoài ra bạn có thể tài trợ cho các hoạt động thể thao, đỡ đầu một đội bóng. Những hoạt động này sẽ giúp tạo nên ấn tượng tốt đẹp, và đưa công ty đến gần hơn với công chúng.

10. Tặng phiếu mua hàng hoặc phiếu giảm giá

Nên tặng phiếu có giá trị 15% giá hàng trở lên. Đây là cách ít tốn kém nhất để bạn quảng bá sản phẩm mới đồng thời có thể đo được hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo. Tuy nhiên cần chú ý có những khách hàng chỉ đến mua khi giảm giá, sau đó nhanh chóng quên công ty của bạn. Vì thế bạn phải có những biện pháp đảm bảo lần sau họ sẽ quay trở lại.

11. Hàng mẫu/ Dùng thử miễn phí

Nếu sản phẩm của bạn không thể tặng hàng mẫu, hãy mời khách hàng đến dùng thử miễn phí. Rất nhiều khách hàng muốn mua sản phẩm song vẫn còn nhiều e ngại và chưa tin chắc lắm vào công dụng của nó. Vì thế việc cho dùng thử là cách tốt nhất để xoá tan nghi ngại của khách hàng.

12. Phát hành thẻ chăm sóc đặc biệt

Hãy cho khách hàng thấy rằng bạn đánh giá họ rất cao bằng việc cung cấp cho họ những dịch vụ miễn phí. Đây là cách mà nhiều doanh nghiệp phần mềm áp dụng. Khi bạn dành cho khách hàng những ưu đãi về điều kiện mua hàng, cho phép đổi sản phẩm, bạn đã tạo nên một mối liên hệ vững chắc với họ, biến họ thành những khách hàng trung thành.

13. Luôn nói lời cảm ơn

Để khách hàng cảm thấy mình được coi trọng, để họ tiếp tục mua sản phẩm của bạn, cách hay nhất là hãy nói lời cảm ơn đúng lúc. Bạn có thể cảm ơn sau khi họ mua hàng, sau một cuộc nói chuyện điện thoại, sau khi bạn tư vấn cho khách về sản phẩm. Lời cảm ơn có thể được viết trong thư, trên hoá đơn hoặc giấy biên nhận.

www.doanhnhansaigon.vn

13 lời khuyên tệ hại làm hỏng sự nghiệp của bạn

Không phải tất cả các lời khuyên nghề nghiệp đều tốt. Nếu ai đó khuyên bạn 13 điều sau thì hãy thận trọng.

Nhận được các lời khuyên về nghề nghiệp của bạn thường là một điều tốt. Những người đã từng ở trong công ty hoặc trong ngành lâu hơn bạn có những hiểu biết để chia sẻ, có thể đem lại lợi ích cho bạn và cải thiện đáng kể con đường học tập của bạn.

Tuy nhiên, bạn nên nhớ rằng những lời khuyên đặc biệt là những lời gợi ý không mong muốn về nghề nghiệp mà bạn nhận được không phải lúc nào cũng tốt. Những lời khuyên tệ hại có thể làm chệch hướng sự nghiệp của bạn nếu bạn không cẩn thận, vì vậy hãy đề phòng và phớt lờ 13 lời khuyên tệ hại có thể phá hỏng sự nghiệp của bạn sau đây:

1. "Hãy nhận lấy một công việc ngay bây giờ, dù bạn không muốn nó”

Lời khuyên này là công thức khiến bạn không hạnh phúc trong một thời gian dài. Hoặc là bạn sẽ tiếp tục làm công việc mà mình ghét (và làm kém) hoặc là rốt cuộc bạn sẽ thay đổi công việc rất nhanh chóng sau đó và bị gắn mác “kẻ hay nhảy việc”. Trong trường hợp này cả bạn và nhà tuyển dụng đều không thắng.

2. "Tìm một công việc thuộc lĩnh vực mà bạn giỏi”

Mặc dù giỏi một lĩnh vực nào đó chắc chắn là một tiêu chí để nhận một công việc, nhưng đây không phải là tiêu chí duy nhất bạn nên cân nhắc. Bạn có thể giỏi một việc nào đó và ghét làm nó, hoặc không tìm được mục đích trong công việc đó. Thay vào đó hãy tìm một nơi mà niềm đam mê và các kỹ năng của bạn có sự giao thoa.

3. "Tìm một việc lương cao”

Tiền bạc thực sự không thể mua được hạnh phúc, và nó có thể chứng tỏ một công việc có nhiều rủi ro cao hoặc không có sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Ví dụ, lương của một chuyên gia tư vấn có thể cao, nhưng liệu bạn có thực sự thích khoản thu nhập thêm đó nếu bạn cứ phải đi công tác triền miên nhiều tuần liền? Hãy nhớ rằng không ai có lợi nếu bạn làm một công việc mà mình ghét hoặc không phù hợp.

4. "Nhập gia tùy tục” hoặc “Đừng làm xáo trộn tình hình”

Lời khuyên rằng bạn phải làm hết sức để phù hợp với công việc dễ gây nản lòng, nhưng hơn thế nó còn hủy hoại tham vọng và trí sáng tạo của bạn. Các công ty thường thưởng cho những người suy nghĩ ngoài khuôn khổ và những người tìm được cách làm việc hiệu quả hơn. Đừng để lỡ cơ hội được thừa nhận và tặng thưởng của mình!

5. "Làm việc ở nơi bạn thấy thoải mái”

Cảm thấy thoải mái trong một công việc không phải là dấu hiệu cho thấy nó là một sự phù hợp đúng đắn với bạn. Bạn có thể hoàn toàn thoải mái nhưng trong đầu vẫn cảm thấy buồn chán. Thay vào đó, hãy tìm một nơi mà các kỹ năng của bạn được thử thách và trí sáng tạo của bạn được chào đón. Bị thử thách có thể không phải luôn là điều thoải mái nhất, nhưng nó đem lại nhiều phần thưởng nhất.

6. "Đừng đánh giá quá cao bản thân”

Rất ít người đánh giá quá cao những kỹ năng của họ, hầu hết gặp phải vấn đề ngược lại. Vậy hãy phớt lờ lời khuyên này và tham gia một dự án mới hoặc một cơ hội mới đề cao những kỹ năng mà bạn dành cả sự nghiệp mài giũa.

7. "Nếu bạn làm việc đủ dài với mức lương thấp, thì bạn sẽ được đề bạt”

Việc đề bạt không hề được đảm bảo, và nó không tới với những người làm việc cực nhọc mà không được nhìn nhận. Hãy nghĩ về nó từ góc độ quan điểm của người quản lý bạn. Nếu bạn có một nhân viên làm công việc của mình một cách thầm lặng mà không ca thán gì (hoặc không yêu cầu thêm) thì bạn có đề bạt họ không?

Nếu muốn được đề bạt hoặc có thêm trách nhiệm, thì bạn phải bước lên và nhận nó. Hãy theo dõi các kết quả của bạn, thử những cái mới và sử dụng các dữ liệu bạn đã thu thập được để yêu cầu tăng lương khi bạn cần.

8. "Vờ như bạn không thấy điều đó”

Lờ đi những hành động trái với luân thường đạo lý hoặc vô lý không phải là cách để thành công lâu dài trong kinh doanh. Duy trì đạo đức nghề nghiệp cao và báo cáo những hành động bất hợp pháp không chỉ khiến bạn có lợi thế ở công ty mà còn giúp bảo vệ nghề nghiệp trong tương lai của bạn.

9. "Không bao giờ nói không”

Giúp đỡ người khác là điều quan trọng ở nơi làm việc, nhưng nếu bạn đang khiến bản thân bị quá tải, thì bạn sẽ bị kiệt sức và không làm tốt công việc của mình. Khi đó thì việc nói “Có” còn tồi tệ hơn cả việc nói “không” ngay từ đầu. Thay vào đó, hãy thận trọng khi nói “Có” và nhẹ nhàng nói “Không” với những việc quá nhiều.

10. "Đừng ra về trước sếp!"

Ở lại thêm giờ không phải là dấu hiệu của thành công, mà giờ còn là dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả. Đừng lo lắng về việc ra về trước sếp, kết quả công việc sẽ nói thay cho bạn.

11. "Nhận mức lương mà họ đề nghị với bạn”

Nhiều nhà chuyên môn không nhận ra điều này, nhưng bạn có thể đàm phán mức lương của mình. Hầu hết các công ty đều có phạm vi lương mà họ sẵn lòng trả, và hầu hết đều hi vọng bạn có thể đàm phán với họ ở một mức độ nào đó. Đừng quá đòi hỏi, nhưng cũng đừng ngại đưa ra lời đề nghị ngược lại. Làm như vậy thường sẽ đem lại cho bạn mức lương cao hơn.

12. "Bạn có thể có tất cả”

Thật hay khi nghĩ rằng bạn có thể có tất cả: mức lương cao, giờ làm việc ngắn, gia đình tuyệt vời, một ngôi nhà lớn và nhiều thứ khác, nhưng cuộc sống là sự thỏa hiệp. Khi biết các giá trị cốt lõi của mình, bạn sẽ có thể có những sự lựa chọn đánh đổi những thứ mà bạn có thể thoải mái đánh đổi để tránh hủy hoại sự nghiệp của mình.

13. "Nếu bạn theo đuổi niềm đam mê của mình, thì tiền bạc sẽ đến với bạn”

Đây không phải là lời khuyên tồi với mọi tình huống. Mặc dù một số người có thể thành công bằng cách theo đuổi niềm đam mê của họ, nhưng còn rất nhiều người khác lại không được như vậy. Chỉ đam mê không thôi thì không đủ để đem lại thành công, bạn phải đáp ứng được những nhu cầu thực và giải quyết được những vấn đề thực.

Nếu niềm đam mê của bạn và các kỹ năng mà mọi người sẽ trả tiền để có cùng hội tụ thì quá tuyệt vời. Nếu không, hãy nhớ rằng bạn có thể luôn chìm đắm trong các niềm đam mê của mình thông qua những thú vui mà bạn tận hưởng ngoài công việc.

Mọi người thường hào hứng cho lời khuyên, nhất là lời khuyên liên quan tới nghề nghiệp, nhưng không phải lời khuyên nào bạn nhận được cũng là lời khuyên tốt. Khi phớt lờ 13 lời khuyên tồi này, bạn đã cho mình cơ hội tốt hơn để có sự nghiệp thành công. Hơn nữa, bạn sẽ hạnh phúc hơn, thực tế hơn đối với hoàn cảnh của mình và chuẩn bị tốt hơn cho cơ hội khi nó xuất hiện.

(Dịch từ Inc)

Triết lý của "Nghệ sĩ SUSHI" Nhật Bản

                 

Jiro Ono Sushi, một quán sushi nhỏ với diện tích chỉ hơn 50 mét vuông đã trở thành một nhà hàng nổi tiếng của cả Nhật Bản với thực đơn sushi được cho là ngon nhất thế giới.

Để được thưởng thức tại nhà hàng này, khách hàng cần đặt chỗ trước ít nhất 3 tháng. Jiro Ono, người chủ nhà hàng 85 tuổi được vinh danh nghệ sĩ sushi hàng đầu Nhật Bản đã có 70 năm làm việc với thực đơn chỉ là sushi.

Đài truyền hình CNBC đã sản xuất một bộ phim tài liệu về cuộc đời và “sự nghiệp sushi” của Jiro Ono mang tên “Jiro Dreams of Sushi” được rất nhiều người trẻ trên toàn thế giới đón nhận nhiệt tình. Họ bị chinh phục bởi một triết lý khởi nghiệp đầy nhân văn và văn hóa làm việc của người Nhật Bản. Từ một cửa hàng sushi nhỏ, Jiro trở thành một biểu tượng và niềm tự hào ẩm thực của Nhật Bản.

Triết lý khởi nghiệp của Jiro được gọi là “triết lý sushi” đã gợi ý cho chúng ta những bài học quan trọng sau:

Bạn phải yêu công việc của bạn
Jiro tâm sự: “Một khi đã quyết định về nghề nghiệp của mình, bạn phải nhấn chìm chính mình vào công việc, bạn phải yêu say đắm và không bao giờ được phàn nàn về nó. Bạn phải hiến dâng cả cuộc sống của mình để biết hết và làm chủ tất cả mọi kỹ năng cần thiết. Đó là bí quyết của thành công và là chìa khoá của sự vinh danh”.

Có một điều cần ghi nhớ rằng, Jiro không nói “hãy tìm công việc bạn yêu thích”, mà ông nhấn mạnh “bạn phải yêu công việc bạn đã chọn”. Điều này có nghĩa là với công việc, bạn phải ý thức và nuôi dưỡng tình yêu giống như trong hôn nhân vậy. Điều này hoàn toàn khác sự yêu thích của tuổi trẻ bồng bột, một sáng thức dậy thấy háo hức muốn thực hiện một điều gì đó thế rồi vỡ mộng và chán chường sau đó vài tuần khi va chạm những thử thách. Tình yêu công việc đòi hỏi một sự cống hiến gần như trọn đời.
Điều này gợi cho chúng ta nhớ đến hai cụm từ phổ biến “làm việc vì tiền” và “làm việc vì lòng say mê”. Niềm đam mê công việc là hành trình thực hiện một ước mơ, có đôi lúc chúng ta phải chịu đựng những điều kiện làm việc cực nhọc, để rồi chúng ta có thể tận hưởng cuộc sống khi thành công.

Không quá tệ nếu chúng ta bị trách là chỉ biết “làm việc vì tiền”, nhưng “làm việc bằng lòng say mê” là một cuộc cách mạng trong mối quan hệ giữa chúng ta và công việc, là cơ sở để nâng cao chất lượng cuộc sống.

Chuyên môn hóa và đơn giản hóa
Sushi được định nghĩa như một món ăn đơn giản, nhỏ gọn. Nhưng chính Jiro đã đưa món ăn này lên một cấp độ mới. Khác với những nhà hàng khác, Jiro không phục vụ các món ăn như khai vị hay tráng miệng, thay vào đó thực khách được phục vụ với 20 món sushi đầy đủ mùi vị, và chỉ sushi mà thôi.

Điều đặc biệt, nhà hàng của Jiro chỉ có 10 chỗ ngồi, điều này giúp cho các nhân viên của ông được tập trung để làm ra các món sushi ngon nhất. Họ cũng có thể giúp họ quan sát chi tiết tính tình của từng khách hàng và phục vụ tốt nhất.

Yoshikazu, con trai đầu của Jiro - người hiện nay được kế thừa quản lý nhà hàng cho biết, các nhân viên trong nhà hàng làm công việc lặp đi lặp lại hàng ngày như nhau, điều đó tạo điều kiện họ làm chủ đầy đủ các kỹ năng nhỏ nhất và tạo ra các món sushi có chất lượng rất ổn định.

Jiro cũng làm đi làm lại công việc của ông hàng ngày trong suốt 70 năm, điều đó giúp cho ông hiểu rõ tất cả mọi điều về thế giới sushi. Sự sáng tạo của ông cũng chỉ tập trung trong ngành hẹp là sushi thay vì đi theo chiều rộng. Ông đã đưa món sushi của mình thành một môn nghệ thuật đầy hấp dẫn.

Sự hy sinh
Khi các bạn quyết định chọn kịch bản cho cuộc đời mình là “làm công việc mình yêu thích” thì cần chú ý rằng, kịch bản này có chi phí rất cao, đặc biệt là trong thời gian đầu. Một khi bạn chọn con đường này thì phải sẵn sàng trả học phí cho việc nhập học. Vì có thể bạn phải làm việc nhiều giờ hơn và kiếm được ít tiền hơn so với những người xung quanh.

Jiro đã phải chấp nhận xa gia đình, xa những đứa con đang lớn của mình để tập trung toàn bộ thời gian vào công việc học hỏi và sản xuất sushi. Có lúc ông phải chống chọi với sự đói nghèo. Những đứa trẻ của ông phải tiết kiệm hàng tháng trời mới đủ tiền mua được một lon coca-cola.

Cuộc sống của Jiro hôm nay lại khác, ông trở thành giàu có và nổi tiếng với chính niềm đam mê của mình. Mối quan hệ cha con ngày càng thân thiết khi hai con trai của ông quyết định nối nghiệp sushi của cha. Ông kiên trì lót những viên đá thành con đường thành công từ chính cái bếp sushi nhỏ của mình.
Jiro đã thấy được ước mơ của ông không thể thực hiện được qua những giải pháp nhanh chóng, mà là một sự khổ luyện thậm chí đôi khi là đau đớn để hoàn thành.
Khi bạn "kết hôn" với công việc, sống với nó, phần thưởng bạn nhận được luôn luôn xứng đáng.

Nguồn tin: nhuongquyenvietnam.com

Vì sao người thành công luôn mặc đồ giống nhau mỗi ngày

Ông chủ của Facebook hay lãnh đạo huyền thoại của Apple rất ít khi thay đổi kiểu trang phục.

·        

1. Đơn giản, gần gũi

Đơn giản trong thời trang không bao giờ lỗi thời. Quá nhiều chi tiết lại cho cảm giác rối rắm. Hơn nữa, trang phục giản dị nhưng lại thể hiện đúng cá tính của chủ nhân, dần tạo đặc điểm nhận dạng giữa đám đông và đem lại sự gần gũi của người lãnh đạo với nhân viên.

2. Bớt phải suy nghĩ để lựa chọn

Cuộc sống luôn là chuỗi những lựa chọn mà chúng ta đắn đo. Nếu thường mặc đồ giống nhau mỗi ngày, bạn đã bớt đi được phải suy nghĩ lựa chọn quần áo. CEO Facebook, Mark Zuckerberg, người luôn trung thành với chiếc áo phông, chia sẻ: “Tôi muốn cuộc sống của mình tối giản hết mức có thể và ít phải đưa ra các quyết định”.

Quần áo đơn giản còn không khiến họ tốn quá nhiều thời gian để chọn mua đồ, là lượt chuẩn bị sẵn cho ngày mai. Vào những buổi sáng gấp gáp, họ để cho đầu óc nhẹ nhàng, tránh phải đưa ra những lựa chọn khó khăn như mặc gì ảnh hưởng hiệu quả lao động cả ngày.

3. Tiết kiệm

Hầu hết những người thành đạt đều có đức tính tiết kiệm, chi tiêu hợp lý. Thói quen ấy được thể hiện ngay trong việc họ mua sắm quần áo, phụ kiện. Nhờ việc luôn mặc những bộ đồ giản dị giống nhau mỗi ngày, họ không phải tốn kém tiền của hay vướng bận thời gian vào các cửa hàng mời chào chương trình giảm giá.

4. Giúp họ tự tin và tập trung hơn

Khi chọn cho mình một phong cách cố định nghĩa là họ hiểu những bộ đồ ấy phù hợp. Vậy nên, họ luôn tự tin trong mọi hoàn cảnh, tập trung hơn vào công việc, tránh bị phân tâm về việc trang phục hôm nay có đẹp và phù hợp với các loại phụ kiện, giày dép hay không.

5. Luôn sẵn sàng

Ăn mặc đơn giản trở thành đặc điểm không thể tách rời của họ, nên mọi người sẽ ít để ý, soi xét tới vấn đề hình ảnh. Dù tham dự một cuộc họp lớn, ra mắt sản phẩm hay trong ngày làm việc bình thường, họ luôn sẵn sàng để lao động hiệu quả.

Theo Lifehack

Câu chuyện Cá ngược dòng và lá xuôi dòng

                                   

Suốt dọc đường, chú tiểu chốc chốc lại trách móc sư già: “Ngồi trong thiền phòng niệm kinh thoải mái biết bao, tại sao nhất định phải ngàn dặm xa xôi ra ngoài hóa duyên kia chứ?”

Đi đến bờ sông, chú tiểu nhìn thấy mấy con cá bơi ngược dòng, lại bắt đầu mượn đề tài phát huy: “Mấy con cá này ngốc thật, bơi ngược dòng, quả là tốn sức, quả là vất vả.”

“Nhưng chúng đang hưởng thụ niềm vui đấy!” Sư già bảo.

“Rõ ràng rất cực nhọc, làm sao vui vẻ được?” Chú tiểu lầu bầu.

“Điều chúng hưởng thụ là niềm vui của sự phấn đấu!” Sư già đáp.

“Bơi xuôi dòng chẳng phải an nhàn hơn, dễ chịu hơn ư? Chẳng phải có thể hưởng thụ niềm vui lớn hơn ư?” Chú tiểu cãi lại.

“Con có nhìn thấy phiến lá vàng kia không?” Sư già chỉ một phiến lá vàng dập dềnh trên mặt nước nói: “Chỉ có những thứ đã chết mới trôi giạt xuôi dòng, mới hưởng thụ kiểu an nhàn và dễ chịu này mà thôi!”

(Hoàng Tiểu Bình)

Ngoài thiên nhiên cá ngược dòng thì có hai nguyên nhân như sau: Cá bơi ngược dòng dễ kiếm ăn hơn vì chỉ cần há miệng là thức ăn trôi theo dòng nước vào miệng, cá ít tốn sức săn mồi hơn cá bơi xuôi dòng nước vì thức ăn trôi theo chiều nước nên khó khăn khi đuổi theo và mất sức nhiều. Ngoài ra cá xuôi theo dòng dễ dẫn đến những vùng nguy hiểm mà không lườn trước, á bơi ngược dòng sẽ làm chủ được phương hướng và nhận được nhiều oxi hơn.

Vậy bạn muốn  làm con cá nào để đúng với những gì bạn mong đợi ở cuộc đời này!

Trở thành ông chủ công ty dược phẩm từ 6 triệu đồng

Từ chối lời mời làm nhân viên kinh doanh của một công ty Pháp mức lương 2.000 USD/ tháng, (tương đương khoảng hơn 40 triệu đồng), anh Đoàn Trung Đức, quê Quảng Ninh thành lập công ty TNHH Medistar Việt Nam với số vốn ít ỏi trong tay.

Từng trải với nhiều công việc

Tốt nghiệp Học viện Kỹ thuật quân sự năm 2003, anh Đức gửi nhiều đơn xin việc đến các công ty để tìm kiếm một cơ hội việc làm.

Mới ra trường, Trung Đức được nhận vào làm việc ở một Trung tâm thương mại với mức lương chỉ đủ tiền chi tiêu sinh hoạt, thuê nhà trọ… Sau đó, anh chuyển sang làm quản lý về âm thanh ánh sáng cho một công ty.

Đến năm 2008, Trung Đức lại một lần nữa thay đổi công việc của mình và tìm thấy ở đó những bước đi quan trong trong cuộc đời. Anh chuyển sang làm về thiết bị y tế. Anh kể: đó là những ngày tháng vô cùng vất vả. Từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, Trung Đức đi làm ở công ty về thiết bị y tế. Buổi tối từ 5 giờ đến 10 giờ, anh tiếp tục làm thêm ở công ty FPT. Thời gian này, anh đã xây dựng gia đình và có một cháu nhỏ. Cuộc sống hai vợ chồng đều là người dân tỉnh lẻ gặp nhiều khó khăn. Tiền thuê nhà, tiền nuôi con, tiền sinh hoạt… mọi thứ tiền đều chất cả lên đôi vai anh. Số tiền lương ít ỏi của hai vợ chồng chỉ vừa đủ để trang trải cho cuộc sống hàng ngày.

Sau một thời gian dài nhiều khó khăn, năm 2011, anh Đức được một công ty của Pháp mời làm nhân viên kinh doanh với mức lương 2000 USD/ tháng (tương đương khoảng 40 triệu VNĐ). Đây là niềm vui vô cùng lớn với gia đình anh chị. Thế nhưng không ai ngờ anh lại đưa ra một quyết định đầy bất ngờ và táo bạo: từ chối công việc với mức thu nhập cao để tự thành lập một công ty về nguyên liệu sản xuất dược phẩm, thiết bị y tế và thực phẩm chức năng.

Vợ chồng anh chị Đức – Hồng.

Táo bạo mở công ty khi trong tay không có vốn

Nhận thấy nguyên liệu sản xuất dược phẩm, thiết bị y tế và thực phẩm chức năng mang lợi ích thiết thực cho con người và là ngành có tiềm năng phát triển, anh Đức đã thẳng thắn từ chối công việc với mức lương khoảng 40 triệu đồng một tháng để tự mở công ty cho mình.

Nghĩ là làm, tháng 6 năm 2011, anh Đức thành lập công ty TNHH Medistar Việt Nam với những đồng tiền tiết kiệm ít ỏi trong tay. Chia sẻ suy nghĩ của mình, anh cho hay: “Lập công ty chỉ với 6 triệu tiền thuê văn phòng một tháng, dù không kinh doanh được, có phá sản cũng không phải là điều đáng lo ngại. “Thà một phút huy hoàng rồi vụt tắt…”.

Bước đầu thành lập công ty, vốn chưa có nhiều, anh cùng một vài người bạn làm theo kiểu kinh doanh dịch vụ. Với các mối quan hệ sẵn có, họ tìm kiếm khách hàng, tư vấn và giới thiệu các sản phẩm y tế. Chị Nguyễn Thị Hồng là vợ anh khi ấy đang làm việc ở một công ty khác. Thứ 7 hàng tuần, chị đều nghỉ việc không lương để về phụ giúp chồng làm sổ sách, giấy tờ…

Nhà máy ở KCN Quang Minh.

Thời gian đầu mới thành lập công ty, cuộc sống anh chị gặp khá nhiều khó khăn. Anh chị phải chắt chiu từng đồng tiền để sinh hoạt, nuôi con và duy trì công ty. Chị Hồng tâm sự: “Thời gian ấy, đi chợ cũng phải tính toán thật kỹ để đảm bảo đủ thức ăn cho cả nhà mà vẫn tiết kiệm nhất”.

Và ông trời đã không phụ lòng người, bằng kinh nghiệm nhiều năm kinh doanh ở các lĩnh vực khác nhau, công ty của anh Đức phát triển nhanh một cách đáng ngạc nhiên. Sau một thời gian thành lập công ty, chị Nguyễn Thị Hồng chuyển về cùng chồng xây dựng công ty.

Công nhân làm việc tại Nhà máy của MediStar Việt Nam.

Tháng 8/2013, anh chị mở một nhà máy riêng sản xuất nguyên liệu sản xuất dược phẩm và thực phẩm chức năng. Nhà máy thuộc Lô 41 – C2, Khu Công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.

Khu công nghiệp có diện tích 1000 m2 với hơn 50 công nhân làm việc thường xuyên theo dây chuyền.

Chị Hồng, vợ anh Đức chia sẻ: “Năm vừa rồi mặc dù kinh tế khó khăn nhưng công ty vẫn đạt mức doanh thu 40 tỷ/ năm. Dự kiến năm 2014, doanh thu của công ty ít nhất phải đạt ngưỡng 60 tỷ/ năm”.

Nói về thành công ngoài mong đợi của hai vợ chồng, chị Nguyễn Thị Hồng vẫn tủm tỉm: “Người ta mở công ty khi phải có đến hàng trăm triệu tiền vốn trong tay. Thế mà đằng này mình chỉ với 6 triệu tiền thuê văn phòng cũng dám mở công ty”.

Kiều Luyến (seatimes )

Theo: tinkinhdoanh.com. vn